Notre organisation
À propos de l'équité sur le lieu de travail
Workplace Fairness a été fondé en 1994 sous le nom de National Employee Rights Institute (NERI). Le nom de l'organisation a été modifié en 2001 afin de refléter notre effort pour relier les connaissances et le travail des avocats spécialisés dans les droits de l'emploi à ceux des organisations non juridiques et d'autres personnes concernées par les questions d'équité sur le lieu de travail. En travaillant ensemble, les professionnels et les citoyens concernés par les questions d'équité sur le lieu de travail sensibilisent plus efficacement la communauté aux problèmes du lieu de travail et promeuvent des changements progressifs dans le droit, les politiques et les pratiques en matière d'emploi.
Les individus sont valorisés et se voient accorder dignité et respect
Les organisations qui promeuvent des pratiques commerciales équitables prospèrent
Un système socio-économique fondé sur une politique publique saine favorise une réussite durable.
La mission de Workplace Fairness :
Workplace Fairness estime qu'un traitement équitable des travailleurs est une politique publique saine et une bonne pratique commerciale, et que le libre accès à des informations complètes et impartiales sur les droits des travailleurs - sans jargon juridique - est un ingrédient essentiel de tout lieu de travail équitable.
C'est pourquoi Workplace Fairness crée et maintient le guichet unique en ligne le plus complet pour des informations gratuites sur les droits des travailleurs. Nous exploitons la puissance de la technologie pour
- Sensibiliser les travailleurs, les employeurs, les services juridiques et les organisations communautaires ;
- Favoriser l'émergence d'une communauté de défenseurs convaincus que l'équité fonctionne
- Promouvoir un traitement équitable des travailleurs par le biais des politiques publiques
Workplace Fairness est une organisation à but non lucratif de type 501(c)(3).
Pour plus d'informations sur Workplace Fairness, voir :
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