Nuestra organización
Acerca de la equidad en el lugar de trabajo
Workplace Fairness se fundó en 1994 con el nombre de National Employee Rights Institute (NERI). El nombre de la organización se cambió en 2001 para reflejar nuestro esfuerzo por vincular los conocimientos y el trabajo de los abogados especializados en derechos laborales con los de organizaciones no jurídicas y otras personas preocupadas por cuestiones de equidad en el lugar de trabajo. Trabajando juntos, los profesionales y los ciudadanos preocupados por las cuestiones de equidad en el lugar de trabajo conciencian más eficazmente a la comunidad sobre los problemas del lugar de trabajo y promueven cambios progresistas en la legislación, las políticas y las prácticas laborales.
Se valora y respeta a las personas.
Las organizaciones que promueven prácticas empresariales justas prosperan
Un sistema socioeconómico basado en políticas públicas sólidas fomenta el éxito sostenible.
Misión de Workplace Fairness:
Workplace Fairness cree que el trato justo a los trabajadores es una buena política pública y una buena práctica empresarial, y que el libre acceso a información completa e imparcial sobre los derechos de los trabajadores -sin jerga jurídica- es un ingrediente esencial de cualquier lugar de trabajo justo.
Por eso Workplace Fairness crea y mantiene la más completa ventanilla única en línea de información gratuita sobre los derechos de los trabajadores. Aprovechamos el poder de la tecnología para
- Educar a trabajadores, empresarios y organizaciones comunitarias y de servicios jurídicos;
- Fomentar una comunidad de defensores que crean que la equidad funciona
- Promover el trato justo de los trabajadores mediante políticas públicas
Workplace Fairness es una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3).
Para más información sobre Workplace Fairness, consulte:
Para más información sobre Workplace Fairness, consulte:
