Contratación y clasificación
¿Busca un nuevo empleo? ¿Se pregunta si las preguntas que le hicieron en la entrevista eran legales? Esta sección aborda algunas de las cuestiones más comunes que puede encontrar en el proceso de contratación, y cómo su clasificación como trabajador puede afectar a sus derechos laborales.
Su clasificación laboral puede determinar cómo le remuneran las empresas, las prestaciones que le ofrecen, las responsabilidades que se le asignan y la responsabilidad de la empresa en virtud de la legislación laboral. Las clasificaciones más habituales son las de empleado y contratista independiente. Otras clasificaciones de empleo son a tiempo parcial, a tiempo completo, por nombrar algunas.
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