Wayne N. Outten is one of the founders of Workplace Fairness, formerly known as the National Employee Rights Institute (NERI), and has remained involved in various capacities since 1994. Wayne has committed himself, through Workplace Fairness and many other organizations, to advocating for workers’ rights nationwide.

Wayne est l'associé fondateur et directeur de Outten & Golden LLP. Sa pratique se concentre exclusivement sur la représentation des employés. Il co-préside le groupe de pratique des cadres et des professionnels du cabinet. Sa pratique se concentre sur la représentation des cadres et des professionnels dans tous les aspects de l'emploi, y compris la négociation d'accords d'emploi, de rémunération, d'indemnités de départ, d'expatriation et de détachement. Il a notamment obtenu 12 millions de dollars dans une affaire de discrimination/représailles, 18,9 millions de dollars dans une affaire de rupture de contrat et 72 millions de dollars dans une affaire de rémunération.

Il est notamment reconnu comme "Best Lawyers in America" ; Top 100 New York Metro Super Lawyers ; Best Lawyer's "Lawyer of the Year 2010" pour le droit du travail et de l'emploi - NYC et "Lawyer of the Year 2012" pour le contentieux - travail et emploi à NYC ; Lawdragon's 500 Leading Lawyers in America (2006) ; Lawdragon's 500 Leading Plaintiff Lawyers in America (2007) ; et Lawdragon "legend" (2015).

Wayne est également membre fondateur et/ou dirigeant de nombreuses organisations, dont la National Employment Lawyers Association et son affilié new-yorkais, le College of Labor and Employment Lawyers, et l'ABA Labor and Employment Law Section (président, 2015-2016). Il a donné de nombreuses conférences et écrit sur la négociation, la médiation et l'arbitrage des litiges en matière d'emploi, ainsi que sur les contrats de travail et les indemnités de licenciement.