The Sixth Circuit Rules on Arbitration and Employer’s Requirement to Explain Terms

In Gavette v. United Wholesale Mortgage, LLC, the U.S. Court of Appeals for the Sixth Circuit ruled that an arbitration provision in an employment contract is binding and enforceable, even if the employer did not explain the provision or recommend the employee seek legal advice.
Location
Case Number
Date Filed
File Link
Sixth Circuit Court of Appeals
24-1557
01/28/2025
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Madeline Messa

Madeline Messa es estudiante de tercer año en la Facultad de Derecho de la Universidad de Siracusa. Se licenció en Periodismo en Penn State. Con su investigación jurídica y la redacción de Workplace Fairness, se esfuerza por dotar a las personas de la información que necesitan para ser su mejor defensor.