About the Firm
As advocates for workplace fairness for over 35 years, Horowitz & Rubinoff has successfully represented employees throughout the greater Bay Area in all aspects of employment law, including whistleblower retaliation, discrimination, harassment, wrongful termination and contractual matters. The firm's partners, Martin Horowitz and Stephanie Rubinoff, have experience and expertise in every form of employment dispute and have both been awarded a 5.0 out of 5.0 AV Preeminent Peer Review Rating by Martindale-Hubbell. Our firm provides a full range of services, including pre-litigation settlement negotiations, the filing and prosecution of a lawsuit, trial and appeal. We are committed to providing aggressive advocacy and the highest level of personal service for each one of our clients.
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Practice Areas
- Difamación
- Discriminación: Edad
- Discriminación: Discapacidad
- Discriminación: EEOC/Agencia Estatal contra la Discriminación (FEP) Práctica
- Discriminación: Sexo
- Discriminación: General/Empleo
- Discriminación: Genética
- Discriminación: Origen nacional o trabajadores inmigrantes
- Discriminación: Embarazo
- Discriminación: Raza
- Discriminación: Religión
- Discriminación: Orientación sexual
- Violaciones de la igualdad salarial
- Retribución de directivos y contratos de trabajo
- Permisos por motivos familiares y médicos/Otros permisos
- Empleados federales
- Empleados públicos (estatales y locales)
- Acoso sexual y de otro tipo
- Agravios (alquiler negligente, agresión con lesiones, interferencia con las relaciones contractuales)
- Salarios y horas/horas extraordinarias/normas laborales/robo de salario
- Denuncias y represalias
- Despido improcedente
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